Inhalt: Das Buch führt in die Grundlagen des Coaching ein. Sie lernen zahlreiche Techniken für jede Phase des Coachingprozesses kennen und können mit dem TaschenGuide herausfinden, von welcher Coaching-Methode Sie am meisten profitieren. Inhalte: Die Phasen des Coachingprozesses und der einzelnen Sitzungen. Die Bestandsaufnahme: Wertearbeit, Glaubenssätze und Commitments. Die eigene Entwicklung planen, beeinflussen und steuern. Techniken, die das Entscheiden erleichtern und verbessern. Das beim Coaching Erlernte in den Alltag integrieren. Umfang: 126 S. graph. Darst. ISBN: 978-3-648-05747-6
Inhalt: Beim Coaching wird an der Weiterentwicklung der Persönlichkeit und dem Ausbau von Leistungsfähigkeit und Widerstandskraft gearbeitet. In diesem Buch werden Interventionen vorgestellt, die sich in der Praxis bewährt haben. Inhalte: Die Phasen des Coachingprozesses in Korrespondenz mit dem Coaching-Modell Leadership Choices Die Bestandsaufnahme: Voraussetzungen klären, Ziele und Rahmenbedingungen erarbeiten Entwicklungsplanung: Ziele des Coachings und die Art der Zusammenarbeit definieren Entscheidungen: Entwicklungshindernisse identifizieren und bearbeiten Umsetzung: neue Verhaltensformen entwickeln und in den Alltag integrieren Ergebnisse: gemachte Erfahrungen reflektieren und Verhaltensmuster anpassen Umfang: 62 S. graph. Darst. ISBN: 978-3-648-08202-7
Inhalt: Beim Coaching wird an der Weiterentwicklung der Persönlichkeit und dem Ausbau von Leistungsfähigkeit und Widerstandskraft gearbeitet. In diesem Buch werden Interventionen vorgestellt, die sich in der Praxis bewährt haben. Inhalte: Die Phasen des Coachingprozesses in Korrespondenz mit dem Coaching-Modell Leadership Choices Die Bestandsaufnahme: Voraussetzungen klären, Ziele und Rahmenbedingungen erarbeiten Entwicklungsplanung: Ziele des Coachings und die Art der Zusammenarbeit definieren Entscheidungen: Entwicklungshindernisse identifizieren und bearbeiten Umsetzung: neue Verhaltensformen entwickeln und in den Alltag integrieren Ergebnisse: gemachte Erfahrungen reflektieren und Verhaltensmuster anpassen Umfang: 128 S. ISBN: 978-3-648-12342-3
Inhalt: Wer Mitarbeiter erfolgreich führen will, muss dies zuerst bei sich selbst tun. Jemand, der sich selbst effektiv führt, kennt seine Stärken und vertraut auf sie. Zugleich weiß er um seine Defizite, ohne darüber in Angst und Selbstzweifel zu verfallen. Wie Resilienz eine stabile Basis schafft, um sich auch in schwierigen Situationen zu regulieren, erfahren Sie in diesem Buch. Inhalte: Führungsstärke auch in Krisensituationen: Wie Resilienz die Selbstführung fördert Was Resilienz ausmacht und wie es sich verbessern lässt: das FiRE-Modell Lernen Sie ein ganzheitliches Training kennen, das Sie dabei unterstützt, Ihre Selbstführung deutlich zu verbessern Umfang: S. Dia. ISBN: 978-3-648-09416-7
Inhalt: Wer Mitarbeiter erfolgreich führen will, muss dies zuerst bei sich selbst tun. Jemand, der sich selbst effektiv führt, kennt seine Stärken und vertraut auf sie. Zugleich weiß er um seine Defizite, ohne darüber in Angst und Selbstzweifel zu verfallen. Wie Resilienz eine stabile Basis schafft, um sich auch in schwierigen Situationen zu regulieren, erfahren Sie in diesem Buch. Inhalte: Führungsstärke auch in Krisensituationen: Wie Resilienz die Selbstführung fördert Was Resilienz ausmacht und wie es sich verbessern lässt: das FiRE-Modell Lernen Sie ein ganzheitliches Training kennen, das Sie dabei unterstützt, Ihre Selbstführung deutlich zu verbessern Umfang: 128 S. ISBN: 978-3-648-12536-6
Inhalt: Wer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen erfolgreich führen will, muss dies zuerst bei sich selbst tun. Jemand, der sich selbst effektiv führt, kennt seine Stärken und vertraut auf sie. Zugleich weiß er um seine Defizite, ohne darüber in Angst und Selbstzweifel zu verfallen. Wie Resilienz eine stabile Basis schafft, um sich auch in schwierigen Situationen zu regulieren, erfahren Sie in diesem Buch. Inhalte:- Führungsstärke auch in Krisensituationen: Wie Resilienz die Selbstführung fördert- Was Resilienz ausmacht und wie es sich verbessern lässt: das FiRE-Modell- Lernen Sie ein ganzheitliches Training kennen, das Sie dabei unterstützt, Ihre Selbstführung deutlich zu verbessern Schlagworte:V Gesundheit, Beziehungen und Persönlichkeitsentwicklung, VS Lebenshilfe, Persönlichkeitsentwicklung und praktische Tipps, VSC Ratgeber: Karriere und Erfolg Umfang: 126 S. ISBN: 978-3-648-16578-2
Inhalt: Der Weg nach oben gelingt, wenn bestimmte Erfolgskriterien gegeben sind. Eines davon ist der konstruktive Umgang mit Karrierefallen. In diesem Buch erfahren Sie, welche Karrierefaktoren wichtig sind und wie Sie schwierige Zeiten für Ihre persönliche Entwicklung nutzen können. Inhalte: Was Führungskräfte erfolgreich macht: Persönlichkeitsmerkmale, auf die es ankommt Berufliche Krisen überstehen: Warum die Opferhaltung nicht weiterhilft Es liegt meist nicht an schlechter Leistung: So umschiffen Sie Karrierefallen Rückschläge überwinden: Wie Sie Resilienz entwickeln und gestärkt aus Krisen hervorgehen Mit einem umfangreichen Trainingsprogramm für mehr beruflichen Erfolg und Zufriedenheit Umfang: 85 S. graph. Darst. ISBN: 978-3-648-09008-4
Programm Findus Internet-OPAC findus.pl V20.240/8 auf Server windhund2.findus-internet-opac.de,
letztes Datenbankupdate: 29.06.2024, 18:20 Uhr. 7.898 Zugriffe im Juni 2024. Insgesamt 379.840 Zugriffe seit August 2012
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